| |
Дата розміщення: 29.04.2015
XI. Опис бізнесу
| Важливі події розвитку (у тому числі злиття, поділ, приєднання, перетворення,
виділ); |
З 1945 року веде свою історію ЗАТ КВТФ "Кремтекс". В 1945 році був організований міськпромкомбінат №1 з парком обладнання в 15 одиниць і чисельністю працюючих-45чоловік. На початку 50-х років швейний цех був розширений, також додатково організовані: підготовчий, розкрійний, експерементальний цехи. Загальна чисельність працюючих на той період становила 450 чоловік. В швейних цехах виготовляли жіночі та дитячі сукні з бавовни та вовни, шкільні форми для дівчат, чоловічі сорочки. Крім цього виготовляли ватні тілогрійки та хутрові жилети.
11липня 1963 року на базі швейних цехів міськпромкомбінату і Градижського райпромкомбінату створено Кременчуцьку швейну фабрику. Кількість працівників зростає до 767 чоловік, асортимент значно розширився. В 1975році стає до ладу нова швейна фабрика - чотириповерхове приміщення, в якому розміщені: підготовчий, розкрійний, експерементальний, два швейних цехи, склади. На фабриці є їдальня, актовий зал, медичний кабінет. Умови праці значно покращилися, потужність підприємства підвищується, а кількість працюючих сягає до 1259 чоловік.
Фабрика повністю спеціалізується на виготовленні жіночих та дитячих суконь та халатів.
В 1976році швецна фабрика ввійшла до складу Полтавського швейного об'єднання "Ворскла".
В червні 1991року трудовий колектив фабрики вирішує вийти зі складу об'єднання. З того часу підприємство працює самостійно, має стабільні замовлення і необхідні ресурси для його виконання.
Щоб зберегти людський потенціал і виробничі потужності у роки економічної кризи підприємство розпочинає працювати на замовлення іноземних партнерів на давальницькій сировині. Для цього підприемство за свої кошти проводить технічне переобладнання виробництва. На давальницькій сировині підприємство працює з 1994 року. |
| організаційна структура емітента, дочірні підприємства, філії, представництва та інші
відокремлені структурні підрозділи із зазначенням найменування та місцезнаходження, ролі та перспектив
розвитку, зміни в організаційній структурі відповідно до попередніх звітних періодів; |
До складу товариства входять: управління, виробничі цехи, відділи, склади, об'єкти соц. побуту, медпункт, ремонті майстерні. Дочірніх і асоційованих підприємств ПАТ КВТФ "Кремтекс" не має. |
| середньооблікова чисельність штатних працівників облікового складу (осіб), середня чисельність позаштатних працівників та осіб, які працюють за сумісництвом (осіб), чисельність працівників, які працюють на умовах неповного робочого часу (дня, тижня) (осіб), фонду оплати праці. Крім того, зазначаються факти зміни розміру фонду оплати праці, його збільшення або зменшення відносно попереднього року. Зазначається кадрова програма емітента, спрямована на забезпечення рівня кваліфікації її працівників операційним потребам емітента; |
Середньооблікова чисельність штатних працівників (осіб) - 183;
Середня чисельність позаштатних працівників та осіб, які працюють за сумісництвом (осіб) - 4;
Чисельність працівників, які працюють на умовах невного робочого часу (дня) (осіб) - 19.
Розмір фонду оплати праці: 2013 рік - 3954,2 тис.грн., 2014 рік - 4224,5 тис.грн., збільшення на 106,8 % відносно попереднього періоду.
Головна мета кадрової програми підприємства -забезпечення сьогодні та у майбутньому кожної посади і робочого місця персоналом належної кваліфікації.
Основне завдання-своєчасне забезпечення персоналом необхідної якості й у достатній кількості.
З цією метою на фірмі організована підготовка і перепідготовка кадрів. Створені необхідні умови для сумісництва навчання з роботою з дотриманням пільг, передбачених чинним законодавством. За календарним планом проводяться атестації керівників,спеціалістів,службовців,результати якої використовуються з метою забезпечення відповідності кадрів до зростаючих вимог.
Організовано професійне навчання новим професіям для робітничих спеціальностей безпосередньо на виробництві, що дозволяє забезпечити потрібну кваліфікацію працівників.
На підприємстві для робітничих професій проводиться навчання з метою підвищення кваліфікації та здобуття другої професії.
Кадрова програма спрямована на підтримку людей ініціативних,мислячих, енергійних,які можуть і бажають на практиці активно просувати у життя курс на розвиток підприємства.
Кадрове планування безперервне. Плани розробляються з урахуванням перспектив,оскільки персонал завжди перебуває в постійному русі. |
| належність емітента до будь-яких об'єднань підприємств, найменування та місцезнаходження об'єднання, зазначаються опис діяльності об'єднання, функції та термін участі емітента у відповідному об'єднанні, позиції емітента в структурі об'єднання; |
ПАТ КВТФ "Кремтекс" не належить до будь-яких об'єднань підприємств. |
| спільна діяльність, яку емітент проводить з іншими організаціями, підприємствами, установами, при цьому вказуються сума вкладів, мета вкладів (отримання прибутку, інші цілі) та отриманий фінансовий результат за звітний рік по кожному виду спільної діяльності; |
Емітент не проводив спільної діяльності з іншими організаціями, підприємствами та установами. |
| будь-які пропозиції щодо реорганізації з боку третіх осіб, що мали місце протягом
звітного періоду, умови та результати цих пропозицій; |
Пропозиції не надходили. |
| опис обраної облікової політики (метод нарахування амортизації, метод оцінки вартості
запасів, метод обліку та оцінки вартості фінансових інвестицій тощо); |
Метод нарахування амортизації - прямолінійний, метод оцінки вартості запасів - по середньозваженій собівартості, метод обліку та оцінки вартості фінансових інвестицій - немає. |
| основні види продукції або послуг, що їх виробляє чи надає емітент, за рахунок продажу яких емітент отримав 10 або більше відсотків доходу за звітний рік, у тому числі обсяги виробництва (у натуральному та грошовому виразі), середньореалізаційні ціни, суму виручки, окремо надається інформація про загальну суму експорту, а також частку експорту в загальному обсязі продажів, перспективність виробництва окремих товарів, виконання робіт та надання послуг; залежність від сезонних змін; про основні ринки збуту та основних клієнтів; основні ризики в діяльності емітента, заходи емітента щодо зменшення ризиків, захисту своєї діяльності та розширення виробництва та ринків збуту; про канали збуту й методи продажу, які використовує емітент; про джерела сировини, їх доступність та динаміку цін; інформацію про особливості стану розвитку галузі виробництва, в якій здійснює діяльність емітент, рівень впровадження нових технологій, нових товарів, його становище на ринку; інформацію про конкуренцію в галузі, про особливості продукції (послуг) емітента; перспективні плани розвитку емітента; кількість постачальників за основними видами сировини та матеріалів, що займають більше 10 відсотків в загальному об'ємі постачання, у разі якщо емітент здійснює свою діяльність у декількох країнах, необхідно зазначити ті країни, у яких емітентом отримано 10 або більше відсотків від загальної суми доходів за звітний рік; |
Нині ПАТ КВТФ "Кремтекс" не бракує іноземних замовників. З нами працюють відомі у світі фірми Німеччини - "Умлауф і Кляйн", "Хенке", "Геррі Вебер" і Франції - "Ленер Кордьє", постійно розміщуючи свої замовлення. З давальницької сировини підприємство виготовляє жіночий одяг: сукні, блузи, спідниці, жакети, штани, комплекти. Залежно від сезону змінюється складність виробів.
Частково підприємство працює на ринок України. Має 12 оптових покупців по Україні. Об'єм реалізованої продукції - 545,2 тис.грн. Об'єм випущеної продукції - 3,4 тис.шт, їх собівартість складає 390,6 тис.грн. |
| основні придбання або відчуження активів за останні п'ять років. Якщо
підприємство планує будь-які значні інвестиції або придбання, пов'язані з його господарською діяльністю, їх
необхідно описати, включаючи суттєві умови придбання або інвестиції, її вартість і спосіб
фінансування; |
Основні придбання активів за останні 5років:
-основних засобів придбано на 359,0 тис.грн.
-сировини на 900,2 тис.грн.
-матеріалів та комплектуючих на 1390,1 тис.грн. |
| правочини з власниками істотної участі, членами наглядової ради або членами виконавчого органу, афілійованими особами, зокрема всі правочини, укладені протягом звітного року між емітентом або його дочірніми/залежними підприємствами, відокремленими підрозділами, з одного боку, і власниками істотної участі, членами наглядової ради або членами виконавчого органу, з іншого боку. За цими правочинами зазначаються: дата, сторони правочину, його зміст, сума, підстава укладання та методика ціноутворення, застосована емітентом для визначення суми правочину та за необхідності інша інформація; |
Протягом звітного року правочини з власниками істотної участі, членами Наглядової ради, членами виконавчого органу та афілійованими особами не укладались. |
| основні засоби емітента, включаючи об'єкти оренди та будь-які значні
правочини емітента щодо них; виробничі потужності та ступінь використання обладнання; спосіб утримання
активів, місцезнаходження основних засобів. Крім того, необхідно описати екологічні питання, що можуть
позначитися на використанні активів підприємства плани капітального будівництва,
розширення або удосконалення основних засобів, характер та причини таких планів, суми видатків, у тому числі
вже зроблених, опис методу фінансування, прогнозні дати початку та закінчення діяльності та очікуване
зростання виробничих потужностей після її завершення; |
За 2014 рік придбано основних засобів на 177,0 тис.грн.
Підприємство надає в оренду приміщення. За 2014 рік дохід від оренди приміщень склав 614,0 тис.грн.
Місцезнаходження основних засобів - приміщення адмінкорпусу, приміщення виробничо-побутового корпусу за адресою: м.Кременчук, вул.29 Вересня, буд.11/19. |
| проблеми, які впливають на діяльність емітента; ступінь залежності від
законодавчих або економічних обмежень; |
На діяльність емітента значно впливає загальна економічна політика країни, забезпеченість висококваліфікованими працівниками, курс валюти. |
| факти виплати штрафних санкцій (штраф, пеня, неустойка) і компенсацій за
порушення законодавства; |
За 2014 рік сплачено штрафних санкцій на 108,2 тис.грн. |
| опис обраної політики щодо фінансування діяльності емітента, достатність робочого
капіталу для поточних потреб, можливі шляхи покращення ліквідності за оцінками фахівців емітента;
|
Підприємство використовує власні оборотні кошти та залучені кредитні кошти. Працює в основному за системою попередньої оплати. |
| вартість укладених, але ще не виконаних договорів (контрактів) на кінець звітного періоду (загальний підсумок) та очікувані прибутки від виконання цих договорів; |
Укладених, але ще не виконаних договорів (контрактів) на кінець звітного періоду немає. |
| стратегія подальшої діяльності емітента щонайменше на рік (щодо розширення виробництва,
реконструкції, поліпшення фінансового стану, опис істотних факторів, які можуть вплинути на діяльність
емітента в майбутньому); |
В умовах вільних ринкових відносин, колектив підприємства у своїй діяльності керується такими основними напрямками, спрямованими на успішну роботу:
-забезпечення життєдіяльності підприємства за рахунок збереження існуючого і пошуку нових ринків збуту;
-підвищення якості продукції, що випускається;
-зниження витрат на виробництво. |
| опис політики емітента щодо досліджень та розробок, вказати суму витрат на дослідження та розробку за звітний рік; |
д/в |
| судові справи, за якими розглядаються позовні вимоги у розмірі
на суму 10 або більше відсотків активів емітента або дочірнього
підприємства станом на початок року, стороною в яких виступає емітент,
його дочірні підприємства, або судові справи, стороною в яких виступають
посадові особи емітента (дата відкриття провадження у справі, сторони, зміст та розмір позовних
вимог, найменування суду, в якому розглядається справа, поточний стан розгляду). У разі відсутності судових
справ про це зазначається; |
Судові справи, стороною в яких виступає емітент, або його посадові особи, відсутні. |
| інша інформація, яка може бути істотною для оцінки інвестором фінансового стану та
результатів діяльності емітента, у тому числі за наявності інформацію про результати та аналіз
господарювання емітента за останні три роки у формі аналітичної довідки в довільній формі. |
Інша інформація, яка може бути істотною для оцінки інвестором фінансового стану та результатів діяльності емітента, відсутня. |
|
Телефон: 
e-mail: 